Výpověď z organizačních důvodů

Dotaz

Zaměstnanec-manažer je odvolán ze své funkce. Podnik nemá pro něj jinou volnou odpovídající pozici, dá mu tedy výpověď pro nadbytečnost. Výpovědní doba poběží dva měsíce od počátku dalšího měsíce. Pro firmu však není žádoucí přítomnost dotyčného pracovníka v zaměstnání (důvodem je zamezení úniku citlivých informací atd., ke kterým by mohlo případně docházet). Jak se taková situace řeší?…