Posuzování nepřetržitého trvání pracovněprávního vztahu

Dotaz

V ustanovení § 216 odst. 1 ZP je uvedeno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Přičemž se v praxi považuje za nepřetržité trvání v tomto smyslu i pauza způsobená svátkem mezi dvěma pracovními…