Souběh několika způsobů ukončení pracovního poměru a nárok na odstupné

Dotaz

Zaměstnankyně má uzavřený pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2021. Dne 21. 7. 2021 dostala výpověď dle § 52 písm. c) ZP (organizační změna s dvouměsíční výpovědní dobou). Pracovní poměr měl skončit k 30. 9. 2021 s tím, že má nárok na odstupné ve výši jednonásobku průměrného výdělku.…