Případy dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance v zaměstnání z hlediska zdravotního pojištění

Dotaz

Jak máme postupovat v těchto speciálních situacích? Zaměstnanec bez omluvy přestal docházet do zaměstnání. Jak řešit případy, kdy byl zaměstnanec vzat do vazby nebo je ve výkonu trestu odnětí svobody. Které podmínky platí při dlouhodobé nemoci? Se dvěma…