Převedení zaměstnance na jinou práci v souvislosti s pracovním úrazem

Dotaz

Náš zaměstnanec již dále nesmí konat dosavadní práci pro pracovní úraz. Zaměstnance musíme (a chceme) dle § 41 odst. 1 písm. b) ZP převést na jiné pracovní místo pro něho vhodné, avšak na práci jiného druhu, než který byl sjednán v pracovní smlouvě. Zaměstnanec s tím ale nesouhlasí.

Pokud v tomto…