Přestávka na oddech v případě zkráceného úvazku

Dotaz

V našem týmu pracuje zaměstnankyně na poloviční úvazek, tj. na 4 hodiny denně. Občas se stane, že zůstane přesčas, a to znamená, že podle nastavené docházky se započítá přestávka na oddech ( 30 minut) a tím pádem se 30 minut nezapočítá jako práce přesčas.

Má se v jejím případě, tj. při polovičním úvazku rovnoměrně rozloženém, počítat v případech…