Návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolené a odmítnutí nabízeného pracovního místa

Dotaz

Máme zaměstnankyni, které v dubnu 2023 končí rodičovská dovolená. Měli jsme s ní setkání, kde jsme probírali její možnosti návratu a její stanovisko bylo, že se chce vrátit do práce, ale ideálně na zkrácený úvazek 4-6 hodin denně. Smluvně má pozici celního deklaranta na 8 hodin…