Navazující pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele a nároky z nich vyplývající

Dotaz

Zaměstnankyně měla původní pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou. Zároveň z dané smlouvy skončila rodičovskou dovolenou (do tří let věku dítěte do 4. 11. 2018, následně čerpala omluvené neplacené volno (5. 11. 2018 - 30. 11. 2018), jelikož se nemohla ještě…