Důvody uvedené v dohodě o ukončení pracovního poměru

Dotaz

Chceme ukončit pracovní poměr se zaměstnancem dohodou. Ten trvá na tom, že v ní bude uvedeno: "z důvodu organizačních změn“. Jsme povinni mu vyjít vstříc?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 49 ZP

• § 67 odst. 1 ZP

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění

• § 44a ZZ

• § 50…