Zásada rovného zacházení při poskytování benefitů

Zaměstnavatel bude od roku 2024 přispívat svým zaměstnancům na daňově podporované produkty na stáří. Máme dotaz, zda výše příspěvku může být stanovena v závislosti na délce trvání pracovního poměru zaměstnance, nebo musí být částka příspěvku určena jednotně pro všechny zaměstnance, aby nedošlo k porušení principu diskriminace.

Právní…