2.2.55
Ukončení pracovního poměru z důvodu nemoci z povolání
JUDr. František Muška
Dotaz
Máme zaměstnance s nemocí z povolání a druhého ohroženého nemocí z povolání. Momentálně snižujeme stav pracovníků a potřebovali bychom je propustit z důvodu nadbytečnosti. Mají nárok kvůli těmto nemocem na odstupné ve výši nejméně 12násobku, nebo existuje možnost, jak je propustit bez odstupného nebo jenom tříměsíčního?
Právní…
