Příspěvek na stravování z pohledu pracovněprávních předpisů

Mám otázku ohledně nároku na příspěvek na stravování, který je u nás realizován formou stravenek v případě, že zaměstnanec nemůže pracovat z důvodu překážek na straně zaměstnavatele § 208 ZP. Dále v naší kolektivní smlouvě máme ustanoveno, že nárok na stravné vzniká až po odpracování pro téhož zaměstnavatele v…