Přesun zaměstnanců na jinou provozovnu

Dotaz

Máme několik provozoven po území České republiky. Jednu z nich rušíme, ale máme pro zaměstnance pracovní uplatnění na jiném provozu. Ve smlouvách mají místo výkonu práce Česká republika a pravidelné pracoviště na provozovně, která se ruší. Předpokládám, že je můžeme přesunout na jiný provoz a platit jim cestovní náhrady. Na odstupné by jim nárok neměl vzniknout. Je…