5.2.8
Odstupné z pohledu zdravotního pojištění v časových
souvislostech
Ing.
Antonín Daněk
Zaměstnavatel se ruší, z tohoto důvodu rozvázal se zaměstnancem
pracovní poměr podle § 52 písm. a) zákoníku práce a
zúčtoval mu odstupné ve výši šestinásobku průměrného výdělku. Jaký je postup
zaměstnavatele v tomto případě i za situace, kdy je zaměstnanci zúčtováno
odstupné podle jiných ustanovení zákoníku práce?
