Neplnění pracovních povinností a krácení dovolené

Náš zaměstnanec dal dvouměsíční výpověď a jeho pracovní poměr měl skončit koncem září. Šel na nemocenskou a nekomunikuje, lístek na peníze za srpen nedodal, na OSSZ mi bylo sděleno, že v průběhu srpna ukončil nemocenskou, odevzdal ji tam koncem srpna. Zřejmě pracuje v zahraničí. Dala jsem mu tedy po nemoci do konce srpna neomluvenou absenci, vyšel…