Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění

Dotaz

Jak máme postupovat v případech, když zúčtujeme zaměstnanci náhradu mzdy za dovolenou, přičemž tento zaměstnanec má třeba ještě neomluvenou absenci, neplacené volno nebo je s ním ukončen pracovní poměr pro nadbytečnost?

Při rozvazování pracovního poměru bylo zjištěno, že jeden zaměstnanec přečerpal zákonný nárok na dovolenou. Jak se v takovém…