2.2.21
Dohoda o rozvázání pracovního poměru na dobu určitou a
odstupné
JUDr.
Petr Bukovjan
Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení pracovního
poměru dohodou. Důvod v dohodě nebude uveden, zaměstnanec to nepožaduje.
Skutečným důvodem ukončení pracovního poměru není nadbytečnost. Je možné za
uvedených podmínek sjednat v dohodě o ukončení pracovního poměru
odstupné?
