Změny v exekučních srážkách od 1. 10. 2024Garance
29.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaznamenala jsem, že je od 1. 10. 2024 povinnost srážet u zaměstnanců, kteří mají čtyři exekuce, 2/3 čisté mzdy, aby byli tzv. motivování k zahájení insolvenčního řízení. Zatím jsem nikde nezaznamenala žádné podrobnější výklady a metodiku, jak správně postupovat. Opravdu bude ...
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Řešíme se zaměstnancem nemoc z povolání (karpální tunely). Zaměstnanci byla ukončena pracovní neschopnost (delší jak 8 týdnů). Z tohoto důvodu jsme zaměstnance poslali na mimořádnou prohlídku. Její závěr je, že není dlouhodobě způsobilý konat dosavadní práci z důvodu oboustranného ...
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V současné době zapracováváme nový zaměstnanecký benefit – dlouhodobý investiční produkt (dále jen „DIP”) do naší vnitřní směrnice o tvorbě a čerpání sociálního fondu. V návrhu směrnice je, že zaměstnancům, kterým je již v současné době příspěvek posílán na některý z produktů ...
Účel formuláře A1Garance
28.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Pro jaké účely se žádá o vystavení formuláře A1 od ČSSZ? Musí se tento formulář vystavovat např. pro zaměstnance, který jede na služební cestu na 2 dny do Polska, kde firma má polskou pobočku a zaměstnanec jede kolegy navštívit? Nebo pokud třeba ve stejném případě, zaměstnanec ...
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Pracovní dobu a režim práce zaměstnance nemáme stanoveny v pracovní smlouvě, ale v pracovním řádu, na který pracovní smlouva odkazuje. Zde je uvedeno, že délka pracovní doby zaměstnanců činí 40 hodin týdně s jednosměnným pracovním režimem, a to v časovém rozmezí 7.00 – 15.30 hodin ...
Opravné hlášení zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Ve kterých situacích podáváme jako zaměstnavatel opravný Přehled o platbě pojistného? Jak máme postupovat, když nám zaměstnanec neoznámí nebo opožděně oznámí změnu zdravotní pojišťovny? Jak se opravují chyby například v datu přihlášení nebo odhlášení zaměstnance, anebo když uvedeme ...
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová Dotaz Můj dotaz se týká poskytování cestovních náhrad našemu zaměstnanci, který pracuje v režimu home office v zahraničí. Jedná se o italského občana, který má přechodný pobyt v ČR a trvalý pobyt v Itálii. V pracovní smlouvě má sjednáno místo výkonu práce v sídle zaměstnavatele v ...
Karenční dobaArchiv
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouvá se období prvních 3 dnů pracovní neschopnosti (karenční doba), za kterou nepřísluší nemocenské dávky, jestliže pracovní neschopnost vznikla v průběhu pracovní doby, tedy odpracoval část směny? Předpokládám, že se nic nezměnilo na tom, že…
Úroky z prodlení a náhrada mzdyGarance
22.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz V případě, že jsou součástí náhrady mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru i úroky z prodlení, jak se na tyto úroky pohlíží ze strany odvodů zdravotní a sociální pojištění a z pohledu zákona o daních z příjmů? Právní úprava Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve ...
Výplatní páska a její doručováníArchiv
13.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz, či spíše chci ujistit, že výplatní páska patří do kategorie velmi citlivých údajů dle zákona o GDPR. Pracuji totiž z domova a řeším, jak doručit zaměstnancům výplatní pásku do vlastních rukou. Vždy jsem jim ji zaměstnancům předávala osobně do ruky, je nás málo, neposíláme ...
Přesčasová práce před dočasným uzavřením provozuGarance
16.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Ze zákona je možné si přesčasové hodiny převádět max. 3 měsíce, poté se je zaměstnance musí buď vyčerpat, nebo je firma proplatí. Plánujeme vzhledem k rekonstrukci vzduchotechniky dočasně uzavřít provozovnu cca na 2-3 měsíce. Je možné se dohodnout se zaměstnanci, že by si od února ...
Minimální mzda ve zdravotním pojištěníGarance
15.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme nejasnosti, jak postupovat ve zdravotním pojištění v případech, když má zaměstnanec příjem nižší než minimální mzda a přitom má ještě další zaměstnání. Musíme vždy dopočítávat do minima? A jak se řeší situace, když příjem na dohodu poklesne pod částku, z níž se odvádí pojistné ...
- 326/2024 Sb. novela vyhl. č. 226/2019 Sb. (vyšlo dne: 13.11.2024 v částce č. 326)
- 334/2024 Sb. novela nař. vl. č. 248/2007 Sb. (vyšlo dne: 14.11.2024 v částce č. 334)
- 335/2024 Sb. novela vyhl. č. 389/2023 Sb. (vyšlo dne: 14.11.2024 v částce č. 335)
- 338/2024 Sb. novela zák. č. 48/1997 Sb., č. 592/1992 Sb. a č. 378/2007 Sb. (vyšlo dne: 19.11.2024 v částce č. 338)
- 340/2024 Sb. novela vyhl. č. 232/2023 Sb. (vyšlo dne: 19.11.2024 v částce č. 340)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY