Pracovní pohotovost navazující na pracovní dobuGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Stanovená týdenní pracovní doba u naší organizace je 40 hodin, denní potom 8 hodin. Pracovní doba je rozvržena od 6.00 hod do 14.30 hod. Někteří zaměstnanci poté „drží” pracovní pohotovost s povinností dostavit se na pracoviště do 30 minut od zavolání. Je možné určit (a platit ...
Pracovní doba stanovená v minutáchGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnavatel se sídlem v jiném členském státě EU zaměstnává zaměstnance české národnosti. Místo výkonu práce je v ČR. Zaměstnavatel stanovil pracovní dobu v minutách na 7 hodin a 12 min., tj. 7,2 hod., nevychází na 0,5 hodiny. Je možné takto postupovat i dle českého zákoníku ...
Pracovní smlouva na dobu neurčitou uzavřená s cizincemGarance
12.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnáváme občana z Ukrajiny na základě pracovní smlouvy od roku 2022. Má status uprchlíka. Pracovní smlouvu má na dobu určitou s tím, že se mu vždy prodloužila na základě prodloužení dočasné ochrany - čili se prodlužovala po půl roce. Teď získal „povolení k pobytu“ na dobu ...
Vyrovnávací období při nerovnoměrném rozvržení pracovní dobyGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Mám dotaz týkající se nerovnoměrného rozvržení pracovní doby s vyrovnávacím obdobím na 26 týdnů. Kontaktovala jsem specialistku, která mi tvrdí, že vyrovnávací období se musí stanovit jako 26 týdnů po sobě jdoucích, tj., pokud jako začátek stanovím na 1. 1. 2026, konec bude ...
Fyzioterapie a její posouzení z pohledu překážek v práci na straně zaměstnanceGarance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Má zaměstnanec nárok na uplatnění placené překážky v práci, pokud navštíví fyzioterapeuta, který nemá smluvní vztah se zdravotními pojišťovnami a nejedná se přitom o rehabilitaci doporučenou a předepsanou odborným lékařem? Právní předpisy Nařízení vlády č.590/2006 sb., kterým ...
Dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění v roce 2026Garance
11.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Je pro zdravotní pojištění důležitá u dohody o pracovní činnosti částka příjmu zaměstnance alespoň 4 500 Kč nebo více než 4 500 Kč? Kdy zaměstnavatel přihlašuje a odhlašuje osobu u dohody o pracovní činnosti jako zaměstnance? Jak máme chápat pojem poměrné části minimálního vyměřovacího ...
Zahraniční pracovní cesta soukromým automobilem zaměstnance z pohledu cestovních náhradGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Zaměstnanec na žádost zaměstnavatele použil na zahraniční pracovní cestě svůj soukromý osobní automobil. Jak máme postupovat, když nepředložil doklad o nákupu PHM v zahraničí, protože PHM v zahraničí čerpat do vozidla nepotřeboval, anebo sice nakupoval, ale doklad nemá a cenu ...
Doručování pracovněprávních písemností podle zákona o státní službě a zákoníku práceGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz č. 1 1. Státní zaměstnanec zaměstnaný dle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě úkon, učiní vůči služebnímu orgánu elektronickou poštou, tento úkon nemusí obsahovat podpis. Lze to vykládat tak, že např. státní zaměstnanec může doručit písemné oznámení o zrušení služebního ...
Zaměstnávání podle zákoníku práce a zákona o státní službě a z toho plynoucí rozdíly v nárocích zaměstnanců pracujících v rámci jedné organizaceGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz č. 1 Jako služební úřad máme zaměstnance zejména ve služebním poměru a také zaměstnance v pracovním poměru. Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, umožňuje státním zaměstnancům čerpat volno k individuálním studijním účelům v rozsahu 5 dnů výkonu služby, což máme též ukotveno ...
Změna letního a zimního času a pracovní doba zaměstnanceGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Potřebovala bych stanovisko k vykazování docházky zaměstnance při odpracované noční směně v den, kdy se mění čas z letního na zimní a naopak. V důsledku změny dochází ke zkrácení nebo prodloužení směny o jednu hodinu. Dochází tím ke zvýšení či snížení měsíčního fondu pracovní ...
Karenční dobaArchiv
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouvá se období prvních 3 dnů pracovní neschopnosti (karenční doba), za kterou nepřísluší nemocenské dávky, jestliže pracovní neschopnost vznikla v průběhu pracovní doby, tedy odpracoval část směny? Předpokládám, že se nic nezměnilo na tom, že…
Roční zúčtování v dotazech a odpovědíchArchiv
27.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti (zaměstnanci) mohou písemně požádat svého posledního zaměstnavatele o provedení roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2014 nejpozději v pondělí 16. února 2015 (15. je neděle). Roční zúčtování nelze provést…
Přeplatek z ročního zúčtování daněArchiv
21.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Jak naložit s přeplatkem na dani z ročního zúčtování daně (již v této částce není zahrnutý nedoplatek na daňovém bonusu)? Jedná se mi o to, zda s ním nakládat jako se mzdou, a tudíž ho zahrnout do čisté mzdy pro výpočet exekucí, nebo je postižitelný pouze přikázáním peněžité ...
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz U některých zaměstnanců nám vzniká tzv. „záporná mzda“, a to obvykle v situaci, kdy dotyčný nemá dostatečný příjem pro sražení přečerpané dovolené nebo doplatku zdravotního pojištění do minima. Velmi často jde o důsledek delší neomluvené absence a následného ukončení pracovního ...
Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance
22.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Chci se zeptat na položku „druh konaných prací” v zápočtovém listu. Pokud zaměstnanec v průběhu zaměstnání změní pracovní pozici, je potřeba, aby v zápočtovém listu byly uvedeny všechny pracovní pozice? Pokud ano, má tam být vidět i od kdy do kdy na dané pozici působil? Zápočtové ...
- 548/2025 Sb. Nařízení vlády č. 548/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 548)
- 549/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 549/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 549)
- 550/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 550/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 550)
- 551/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 551/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 551)
- 555/2025 Sb. Vyhláška č. 555/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.12.2025 v částce č. 555)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY